据医疗器械网的统计数据可以看出，在2012年第一季度的招聘职位情况来看，一季度对于医疗器械和医药行业的人才需求量非常大，大多数医疗器械和医药公司都在大量招募人才，以此来开拓自己的业务。然而根据第二季度的数据看来，医疗器械和医药行业的人才招聘需求量并没有下滑的趋势。

    一季度供求高峰延续

    行业结构调整加快

    医疗器械网最新发布的《医药行业专业人才供需指数（SDI）报告》显示，环比2012年3月，医疗设备和医药企业的用人需求加大，但从求职者整体情况来看明显回落，供给相对不足。

    十二五会议以来，医药行业再次成为国民经济备受瞩目的焦点。日前，商务部新闻发言人沈丹阳表示，自去年5月《全国药品流通行业发展规划纲要(2011-2015年)》印发以来，我国医药行业生产流通集中度进一步提高，药品销售规模较快增长，药品流通效益稳重略降，医药行业结构调整步伐加快。

    从人才需求角度看，医药行业生产流通集中度的提高，带来新一轮的人才需求。医疗器械网最新统计数据显示，截至5月份，医药行业人才招聘需求与去年同期相比增长69.1%，增长接近七成。

    在一季度的招聘高峰结束后，二季度，医药行业的人才市场需求力度依然强劲。

    销售型人才需求量居榜首

    流动性大与市场形势相关

    另外，医疗器械网人才指数报告显示，2012年4月份，医药行业市场营销类人才需求量依然位居榜首。

    截至5月份，行业销售人才需求同比增长达到43.4%，增长幅度超出四成。由于人才量基数较大，销售类人才需求量在5月份仍位居第一。

    我国医药行业以销售为主导模式的企业仍占多数，另外，在当下的医药行业中，市场竞争激烈，销售任务量也随新一年的形势递增，促使销售型人才流动性加大。医药企业必然加大该类人才的需求量，虽然已经时值第二季度中旬，大量的人才缺口仍难以填补。

    个人求职意向与企业需求较一致

    医疗设备网发布的《医药行业专业人才供需指数（SDI）报告》也提供了2012年4月份医药行业十大热门招聘职位和行业十大热门求职职位。

    十大热门招聘职位分别为销售经理/代表、招商经理/专员、大区经理、市场经理/专员、高级管理、质量管理、护士/护理人员、技术研发人员、产品经理、医疗器械销售。

    十大热门求职职位分别是销售经理/代表、大区经理、招商经理/专员、市场经理/专员、质量管理、技术研发人员、高级管理、护士/护理人员、医疗器械销售、产品经理。

    不难看出，4月份医药行业个人求职与企业需求比较一致。

    2011年底，国务院总理温家宝主持召开的国务院常务会议，讨论通过了《国家药品安全规划（2011－2015年）》，明确了7项重点工作任务。2012年，医药行业的医改新政大幕将正式拉开。如果说前段时间医药行业的冷暖难测让很多根基不稳的医药企业备受打击，接下来，政府的大规模投入将对医药行业发展注入新的动力。今年二季度，医药行业人才市场将继续保持供需两旺的状态。